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区水政监察大队创新机制打造一支有型队伍

发布时间:2019-04-09 22:08:42

水利~8fFWM3u区水政大队狠抓执法队伍建设,逐渐建立起全区实际情况的水政执法体系,努力打造一直学习型、服务型、法治型、高效型、廉洁型水政监察队伍。水利fj#kr{~c+{*Y

水利7^Ir!?;aMs ^一是建设学习型队伍。在建立学习机制上下工夫。注重以工作为需要,坚持以团体学、自我学为主;自觉地学习党和国家的方针政策,学政治、学理论,学法律等各方面知识。坚持把理论学习与调查研究和解决实际问题结合起来,提高系统性、针对性和实效性。在夯实理论基础上下功夫;并定期组织学习心得交换。水利e6hT1~4^rt

;ds!P:_K6[02是建设服务型队伍。水政监察人员以把为人民管好水资源这1理念溶入到执法监察工作中去,恪守为民之责,多办利民之事,从人民满意的事情做起,不断提高为人民服务的水平。自觉展开水政监察工作事前服务、延伸服务,创新水政监察工作程序。

{a`0fkiBu!F0y{6j-g6vgO0三是建设法治型队伍。首先全面规范水行政执法行动。严格按照水政执法和监察程序展开执法监察活动,通过展开水资源专项执法等工作,逐步提高水政监察人员的执法和监察水平。

o&]VQ/qLT0水利h%^^o-SLF?.nsW!_四是建设高效型队伍。开发区水政监察人员以抓好日常学习活动,提高整体业务素质,对工作快速反应,执行公务决不拖拉,扎实展开各项执法活动,推动效能建设,打造1支高效型水政执法队伍。

ke^!PN/P?0o9B(t8H&d%Q0N5h0五是建设廉洁型队伍。水政监察人员以保持坚定的党性和为政清廉的品质,廉洁为公,勤政为民,践行3严三实,切实加强党性和道德修养,继承和发扬党的优良传统和风格,运用典型案例开展警示教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。水利8HA0C2SF

水利/Nz;BD^:^B^(区水政监察大队)

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