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山东省将对人才过剩提出预警毕业生需求量上

发布时间:2019-05-20 06:44:25

山东省:将对人才过剩提出预警 毕业生需求量上公布

摘要:

通过及时收集发布我省各系统、各行业人才需求信息,将有助于有关部门分析研究未来中长期人才需求状况和趋势,对人才过剩的专业和下一步急需人才的专业提出预警。

齐鲁晚报济南12月26日讯 26日从省人事厅获悉,2007年我省将建立高校毕业生需求预测及需求信息发布制度。通过分析研究未来中长期人才需求状况和趋势,对人才过剩的专业和下一步急需人才的专业提出预警。

建立毕业生需求预测及信息发布制度后,省内各类用人单位必须使用山东高校毕业生就业信息(www.sdbys.cn)发布当年度毕业生需求信息,同时填报未来3—5年的毕业生需求预测信息。各单位需求的毕业生数量、学历层次、专业要求等信息,必须真实、客观、有效。对发布虚假信息,扰乱招聘秩序,误导和影响毕业生就业的单位,予以通报批评。2007年各单位毕业生需求信息发布和需求预测集中填报的截止时间为2007年3月31日。以后每年的毕业生需求信息发布和需求预测填报时间为当年的11月底至次年2月底。

省人事厅有关负责人表示,通过及时收集发布我省各系统、各行业人才需求信息,将有助于有关部门分析研究未来中长期人才需求状况和趋势,对人才过剩的专业和下一步急需人才的专业提出预警,优化我省高校学科专业结构调整和指导毕业生就业。

另外,事业单位要在充分考虑编制的情况下填报毕业生需求信息。省属事业单位2007年的毕业生需求信息,要在省人事厅下达的2007年度增人计划限额内提报和发布。各市、县(市、区)人事局负责汇总发布本市、县(市、区)属部门和单位的信息,省人事厅负责汇总发布省属和中央驻鲁单位的信息。

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